スタッフブログ

  福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの 江崎晃一です。     ―――――――――――――――――― 前回は、「お客様第一」 特に、自分達の今や…

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの 江崎晃一です。 ―――――――――――――――――― 前回は、「品質はお客さまが評価する」 ということについて、 「作る…

福男の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの 江崎晃一です。     前回は、「相席の心理」という事例など 使って、コミュケーションのポイン…

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの 江崎晃一です。     前回は、「啐啄の機(そんたくのき)」という、 鳥の親子の関係から、コミュ…

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの 江崎晃一です。     前回は、組織風土を評価する見方について 「ヒラメ・ゆでガエル・カマス」…

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの 江崎晃一です。   前回は、組織風土を評価する「ヒラメ・ゆでガエル・カマス」 の事例から、ヒラメと…

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの 江崎晃一です。     本日は、私が組織風土を評価する時に、使う 「ヒラメ・ゆでガエル・カマス…

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの 江崎晃一です。   本日は、前々回・前回お話した【経営理念】や 【行動指針】を徹底するために、朝会…

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの 江崎晃一です。   本日は、前回の【経営理念】に続き、【行動指針】 ついてお話します。   “行…

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの 江崎晃一です。   2018年新年は、三社参りに行かれましたか？   私は、10数年来、元旦には三社…

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの 江崎晃一です。   新年明けましておめでとうございます。   今日からビジネスに役立つブログを…