経営：「あなたは、自分の感情をどう決めていますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、自分の感情をどう決めて

いますか？」

について、お話します。

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あなたは、自分の感情をどう決めていますか？

 

あなたの「悲しい」とか「怒る」という感情は

誰が決めていると思いますか？

 

 

よく、誰かの言動によって、悲しまされたり

怒らされたりすると言う人がいますが、

それは、本当ですか？

 

 

実際、怒ったり、悲しんだりしているのは、

あなた自身ではありませんか？

 

 

誰かの言動によって、あなたの感情は

引き起こされたかもしれませんが？

 

 

起こった出来事に対して、意味をつけるのは

あなた自身なのです。

 

 

私が、会社時代の研修で学んだ

松下幸之助創業者が成功した要因として

次のことを述べられています。

 

それは

「学がなかったこと」

「病弱だったこと」

「貧乏だったこと」

と言われています。

 

つまり、

「学がなかった」から、人一倍

一生懸命に勉強した

 

というように、普通ネガティブに捉える

自分の気持ちを、ポジティブに捉えられた

そうです。

 

 

このように、自分の感情は、

自分自身の捉え方かと思います。

 

 

 

あなたも、ポジジティブに物事を

捉えてみてください。

 

 

 

 

（参照：松下幸之助から未来のリ－ダーたちへ）

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「身を持って範を示す」

 

指導者というものは、いろいろなかたちでみずから

信ずるところ、思うところを人びとに訴えなくては

ならない。

と同時にそのことを自分自身が率先実践する

ことが大事であろう。

 

もちろん、力及ばす１００パーセント実行でき

ないということもある。

というよりそれが人間としての常かもしれない。

 

しかし、身を持って範を示す気概のない指導者には

人びとは決して心から従わないことを銘記しなく

てはならない。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

 

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