経営：「あなたは、面白く過ごすための工夫をしていますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、面白く過ごすための工夫を

していますか？」

について、お話します。

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あなたは、面白く過ごすための工夫をしていますか？

 

 

あなたは、会社で仕事を楽しくやるための、自分なりの

工夫をしていますか？

 

 

たとえば、

 

仕事をする場所を時々変えてみる

 

仕事に集中する時間帯を変えてみる

 

会議の仕方を変えてみる

 

など

 

 

少し、いつもと違う雰囲気を変えると

気分も変わってくるのではないでしょうか？

 

 

そすれば、新しい発想も生まれやすくなるのでは

ないですか？

 

会社は、ストレスが溜まりやすいものです。

 

 

ストレスがあると、当然面白く仕事など

できないのではないでしょうか？

 

 

そのためには、会社の仕事だけでなく

服装をいつもとちょっと変えて、気分を変えて

仕事をしたり

 

少し早めに家を出て、いつもと違う道順で

会社に行ったりするのも気分が変わり、

新しいは発見があったりします。

 

 

あたなのこれまでの日常のあり方に、

少し変則や変形を入れてみるだけで、

違った楽しみがでるのではないでしょうか？

 

 

ストレスには、体を動かすのが、効果的とも

いいます。

 

 

いつもと違うコースを歩くのも効果的だと

思います。

 

無理すると、それがストレスになります。

 

 

いつもと違うちょっとした行動をしてみては

如何ですか？

 

 

 

 

（参照：松下幸之助から未来のリ－ダーたちへ）

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「良識ある人間を育てる」

 

お互いの商店、会社が発展し、社会の公器として

さらに光彩を放つようになるためには、

社員の人間的な成長に、会社としていっそうの努力を

すべきだと思います。

 

そして、人間的なものの考え方を基本として、

社員に正しい商売人としての常識を培養する努力を

していくことも大切です。

 

そのためには、まず商売人として、また社会人として

ものの正しい価値判断ができる人を養成しなければ

なりません。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

 

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