経営：「あなたは、仕事で大切にしていることは何ですか？」

 

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、仕事で大切にしていることは

何ですか？」

について、お話します。

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あなたは、仕事する時、大切にしていることは何ですか？

 

 

仕事をするといっても、

経験を重ねるにつれて成長する人もあれば、

いつまでも成長せず、仕事もうまくいかない人も

あります。

 

 

この違いは何でしょうか？

 

その人の資質や能力も関係してくるでしょうが、

それより、“仕事への姿勢”が大事ではないでしょうか？

 

 

つまり、意欲を持って仕事に取り組んでいるかどうか

です。

 

 

意欲があれば、成長するけど、意欲がないと

成長しないのではないでしょうか？

 

 

仕事の結果は、正直にあらわれるかと思います。

 

意欲を持って取り組めば、それだけの結果が出る。

 

だから、会社も仕事の能力を高く評価してくれるから

仕事へのやりがいや楽しさを感じるようになる。

 

 

給料をもらっているから仕方なく仕事をしていれば

どういう結果になるかはわかるかと思います。

 

 

つまり、本人の意欲次第にかかってくるかと言えます。

 

 

自分自身の仕事の姿勢が大きな問題だと気づかず

いつも会社や周りにせいだと責任を転嫁していては

成長できません。

 

 

仕事への意欲が高い人は、時間がなければ、どうすれば

早くできるかを真剣に考え、時間内に仕事をやり終えます。

 

 

すべてにおいて、このように、意欲ある仕事をする人は

依頼した人からも喜ばれ、本人も嬉しいはずです。

 

 

あなたも、すべての仕事こういう姿勢で取り組むなら

会社や周りの仲間からも一目置かれる存在に

なるのではないでしょうか？

 

 

 

 

（参照：松下幸之助から未来のリ－ダーたちへ）

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「地位より役割を認識する」

 

皆さんは、それぞれの地位を占めておられますが、

その地位を占めているということは、その立場立場において、

その業容、その部署をさらに進歩せしめることを、社会から

依頼されているということです。

 

だから、そこをますます充実、発展させ、社会の期待に沿う

ようにしていってこそ、自分がその責任を負い、その地位に

立っているのだ、ということになるのです。

 

それを忘れるといわゆる地位にあぐらをかくということになる。

そして、地位にあぐらをかくと、発展が遅れます。

 

むしろその人のために、発展が阻害されることになるので

あります。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

 

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