経営：「あなたは、自分ひとりで勝負していませんか？」

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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前回は、「あなたは、相手の期待をどのように把握して

いますか？」について、お話ししました。

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今回は、「あなたは、自分ひとりで勝負していませんか？」

について、お話します。

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あなたは、仕事をする時、自分ひとりでやろうとして

いませんか？

 

会社を取り巻く環境が大きく変化してきているだけに

仕事を個人でやるより、組織力で勝負すべき時代に

なってきています。

 

仕事を上手くやっている人は、自分の直属の上司だけでなく

更に上の役員や、関連部署などの協力を得ています。

 

終身雇用が当たり前から、転職が当たり前になってきましたから

インターネットで、個人も簡単に情報を発信できるようなって

個人でも参入できる仕事の分野が加速度的に広がってきています。

 

 

最近では、企業内においても、企業内の個人の持つ人脈を有効

活用しようとする動きがあります。

 

先日の勉強会でも、名刺管理を通じて、個々人の持つ名刺を、

会社全体で有効活用するサービスを提供している企業の

説明を受けました。

 

社内の協力者だけでなく、社外のパートナーとも組んで仕事を

行う機会も増えてきています。

 

 

そのような、他社との協力を得ながら、仕事をうまくやって

いくには、どのようなことが大事なのでしょうか？

 

一つには、

「社内のどこに、何に詳しい人がいるか」を知ること

 

二つには、

他の人にサポートを依頼すること

 

三つには、

サポートを依頼したからには、こまめな報告を

怠らないこと

 

 

自分一人ですべてをやるには、限界があります。

組織力を活かした仕事のやり方が、一層重要に

なってくるかと思います。

 

 

松下幸之助氏の言葉（参照：松下幸之助一日一話）

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「協調性を持つ」

みなさんが、それぞれの会社の社員である以上は

多数の同僚と相談して仕事をしなければならないと

いうことになりますから、人の立場を重んじない

いわゆる協調性の少ない人は困るとおもうのです。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

 

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