経営：「あなたは、日頃から自分をどのように考えてますか？」　

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの　　

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、日頃から自分を

どのように考えてますか？」

について、お話します。

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「あなたは、日頃から自分を

どのように考えてますか？」

 

 

あなたが、他人といくら違っていても

人間としての価値が優れていたり、

劣っていたりすることはないのです。

 

あなたは、自分自身を責める習慣を

取り除く必要があるのです。

 

自分のあり方を批判したり拒絶したりしても

何の向上にもつながらないのです。

 

そういう態度を取ることは、自分を受け入れる

ことを厳しくし、その結果、望ましい変化を

起こすことができなくなるのです。

 

 

一番大切なのは、あなた自身、

自分を受けれることなのです。

 

 

では自分を受け入れるとは

どうしたらいいのでしょうか？

 

それは、まず自分についてさまざまな事実を

認め、共感と理解を込めて自分の欠点を見つめ

「自分が好きだ」と言えるようにすることです。。

 

 

でも、自分を受けれることは、いつまでも

今のままでいいという消極的な意味では

必ずしもないのです。

 

場合によっては、変化を選ぶことも必要です。

 

そして、あなたが、適切だと思う方向で

改善を試みることです。

 

あまり、自分にプレッシャーをかけ過ぎないように、

自分を愛情深く無条件に受けれることが、

前向きに変化するカギなのです。

 

 

 

（参照：「朝１分間、３０の習慣」）

「連絡すべきこと」に最優先の仕事を妨害される

 

連絡事項に追われてると、本来やるべき仕事が

できなくなってしまう。

普段から「仕事が終わらない」とう人は、

連絡事項に追われている可能性が高い。

誰かに連絡するときと、集中して仕事をするときは、

脳の使い方が違う。

集中して仕事に取り組むときは集中力や発想力を必要と

するが、連絡するときに必要なのはコミュニケーション能力

です。使う力が違うから、同じタスクとして認識する必要は

ないのです、

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