経営:「あなたは、日頃から自分をどのように考えてますか?」 

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経営:「あなたは、日頃から自分をどのように考えてますか?」 

スタッフブログ

2022/12/21 経営:「あなたは、日頃から自分をどのように考えてますか?」 

福岡の経営コンサル&ブレイクスルーコーチの  

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、日頃から自分を

どのように考えてますか?」

について、お話します。

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「あなたは、日頃から自分を

どのように考えてますか?」

 

 

あなたが、他人といくら違っていても

人間としての価値が優れていたり、

劣っていたりすることはないのです。

 

あなたは、自分自身を責める習慣を

取り除く必要があるのです。

 

自分のあり方を批判したり拒絶したりしても

何の向上にもつながらないのです。

 

そういう態度を取ることは、自分を受け入れる

ことを厳しくし、その結果、望ましい変化を

起こすことができなくなるのです。

 

 

一番大切なのは、あなた自身、

自分を受けれることなのです。

 

 

では自分を受け入れるとは

どうしたらいいのでしょうか?

 

それは、まず自分についてさまざまな事実を

認め、共感と理解を込めて自分の欠点を見つめ

「自分が好きだ」と言えるようにすることです。。

 

 

でも、自分を受けれることは、いつまでも

今のままでいいという消極的な意味では

必ずしもないのです。

 

場合によっては、変化を選ぶことも必要です。

 

そして、あなたが、適切だと思う方向で

改善を試みることです。

 

あまり、自分にプレッシャーをかけ過ぎないように、

自分を愛情深く無条件に受けれることが、

前向きに変化するカギなのです。

 

 

 

(参照:「朝1分間、30の習慣」)

「連絡すべきこと」に最優先の仕事を妨害される

 

連絡事項に追われてると、本来やるべき仕事が

できなくなってしまう。

普段から「仕事が終わらない」とう人は、

連絡事項に追われている可能性が高い。

誰かに連絡するときと、集中して仕事をするときは、

脳の使い方が違う。

集中して仕事に取り組むときは集中力や発想力を必要と

するが、連絡するときに必要なのはコミュニケーション能力

です。使う力が違うから、同じタスクとして認識する必要は

ないのです、

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