経営：「あなたは、建設的な姿勢を示していますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

――――――――――――――――――――――――

今回は、「あなたは、建設的な姿勢を

示していますか？」

について、お話します。

――――――――――――――――――――――――

あなたは、建設的な姿勢を示していますか？

 

あなたは、プレゼンする時、

問題点や課題を一生懸命に説明することが

多いタイプですか？

 

それとも、チャレンジとか、機会などの

言葉を使うタイプですか？

 

 

問題点や課題の説明が長いと、

聞くほうはイライラしがちになります。

 

具体策や解決策を聞きたいからです。

 

国柄にもよるのでしょうが？

 

あなたは、問題点をあげるのではなく

どうしたいのか？何にチャレンジしたいのか？

を示すのが大事ではないでしょうか？

 

 

あなたが、何かを提案するなら

建設的な姿勢を相手に見せることが

まずは重要かと思います。

 

 

たとえば

 

「今回、こういう機会をもらったので

積極的にチャレンしていきたい！」

を示せば、どうでしょか？

 

日本人は、どうしても、

聞き手を引き込むような言葉を

発するのが苦手です。

 

 

しかし、

あなたの建設的な姿勢を

相手に示すことが大事かと思います。

 

そいうことを踏まえた提案をするのが

成長のためには、

これから重要ではないでしょうか？

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「真剣に生きる」

 

ある高校で夏休みに水泳大会が開かれた。

種目にクラス対抗リレーがあり、各クラスから

選ばれた代表が出場した。

その中に小児マヒで足が不自由なAさんの姿が

あった。からかい半分で選ばれたのである。

だが、A子さんはクラスの代表を降りず、水泳大会に

出場し、懸命に自分のコースと泳いだ。

 

その泳ぎがぎこちないと、プールサイドの生徒たちは

笑い、野次った。

その時、背広姿のままプールに飛び込んだ人がいた。

校長先生である。

校長先生は懸命に泳ぐA子さんのそばで

「頑張れ」「頑張れ」と声援を送った。

その姿にいつしか、生徒たちも粛然となった。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝

 

今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

ほんの一言、

率直なご感想をこのメールの返信で

いただけると、とても嬉しいです☆

 

あなたからの感想をお待ちしています！

 

 

気づいたことやご感想を

ぜひメールでお送りください。

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

さらに、参考にしたい情報を知りたい方は、

下記のメルマガにご登録ください。

↓　↓　↓　↓

https://17auto.biz/ek1953-coach/registp.php?pid=2

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝