経営：「あなたは、部下や後輩から学ぶことを意識していますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、部下や後輩から学ぶことを

意識していますか？」

について、お話します。

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あなたは、部下や後輩から学ぶことを

意識していますか？

 

あなたも、新人や若い時は

仕事で困ったとき、先輩に

相談しませんでしたか？

 

 

全然したことがないという人は

相当できる人でしょうが、

慣れるまでは、相談するのでは？

 

この相談する姿勢が

歳を重ね、管理職に

なるとなかなかできなくなります。

 

 

部下や若い人に相談するのは

プライドが傷つく？

 

あるいは

バカにされないか？

 

など、思う人も多くいます。

 

 

しかし、

 

あなたの部下や後輩でも

いいアイデアや考えを

持つ人はいるのでは？

 

 

部下や後輩に気軽に相談できる

組織なら、どうでしょうか？

 

その組織は成長しているのでは

ないでしょうか？

 

 

あなたが、知らないことを知っている部下？

 

あなたができないことをやる後輩？

 

そういう人をあなたが持っていたら

どうですか？

 

 

仕事もしやすく幸せでは

ないでしょうか？

 

日頃、部下や後輩から学ぶ姿勢を

あなたが、持てたら、

あなた自身も成長するかと思います。

 

 

あなたも、素直な気持ちで

部下や後輩と接するように

心掛けてください。

 

きっとあなたの仕事の役に立つかと

思います。

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「ひたすらに生きる」

 

与えられた環境の中でひたすらに生きる

ものは美しい。

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