経営：「あなたは、部下に厳しい上司ですか？」

 

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、部下に厳しい上司ですか？」

について、お話します。

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あなたは、部下に厳しい上司ですか？

 

今は、厳しい上司より、やさしい上司が

部下の評価は高いかもしれません？

 

上司が厳しい、やさしいとは

どういうことでしょうか

 

 

昔は。先生が例えば

「１＋１は３」と言ったら、どうですか？

 

学生はすかさず、

「間違いですよ。２ですよ」

と言えます。

 

しかし、社会人になると

上司が、「１＋１は３」だ」いったら

どうでしょうか？

 

「それ間違っています」と言えますか？

「そうですね」という人も出てきます。

 

それが、学生と社会人の違いかも

しれません。

 

それくらい、昔は上司の言うことに

抵抗できなかったのでは？

 

それは、いい面もあれば悪い面も

ありますが、

 

自分を振り返ると、若い時の厳しさは

後で、参考になったことが多くあります。

 

とくに、新入社員の時は、報告書出すと

上司は、赤線を一杯引いて、多くのコメントが

ありました。

 

 

自分が、部下を指導する時には、

この経験は大変参考になったものです。

 

部下のことを思い、厳しくするのでしょうが

部下の気持ちに少しは配慮しながら

厳しくしないと逆効果になるかも知れません。

 

 

部下が、厳しい上司の下にいて

良かったと思えるような、

厳しさにも、愛情が必要なのでは？

 

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「心の花を咲かせる」

 

雑草は放っておいてもまたたく間に繁茂する。

しかし、美しい花は、水を与え、肥料をやり、虫を除け

丹精込めて育てなければ花開かない。

人間の心も、それと同じである。

放っておくと、雑草が生える。

心の花を咲かせるためには、絶えず心を見張り

雑草を抜き取らなければならない。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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