経営：「あなたは、リーダーとしてミッションを示していますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、リーダーとしてミッションを

示していますか？」

について、お話します。

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あなたは、リーダーとしてミッションを示していますか？

 

あなたの会社には、会社の存在理由を表すミッションや

経営理念があるかと思います。

 

 

あなたは、会社を通じて、

何のために働いているのでしょうか？

 

社会にどういう貢献をするのでしょうか？

 

など考えたことありませんか？

 

 

これがあるかないかで、

あなたの仕事は大きく変わってくるかと

思います。

 

あなたが、リーダーであれば、

同じように、

 

あたなの組織の存在理由を表す

ミッションが必要ではないでしょうか？

 

もちらん、売上を大きくするなどの

短絡的なものではなく、

 

あなたの部下や社員が頑張れる

ものが必要ではないでしょうか？

 

これは、個人でも同じことが

いえるかと思います？

 

どうやってミッションは作ればいいのか？

 

そのつくり方は、

 

あなたの

「好きなこと」、「得意なこと」

そして、「人のためになること」

 

の3つの要素を満たすのが

いいといわれています。

 

 

あなたも、リーダーとしての

自分の組織や自分のミッションを

ぜひ考えてください。

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「強く生きる」

 

強く生きるとは、「主体的に生きる」ということだろう。

状況に振り回されるのではなく、状況をよりよく

変えていく生き方である。

「覚悟を決めて生きる」と言い換えることもできよう

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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