経営：「あなたのリーダーとしての行動を部下はみています？

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたのリーダーとしての行動を

部下はみています？」

について、お話します。

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あなたのリーダーとしての行動を部下は

みています？

 

 

あなたも、そうだったかと思いますが、

上司の様子は、気になりませんか？

 

あなたのリーダーとしての姿勢は

組織に影響するものです。

 

 

リーダーがクヨクヨしていれば、

組織もクヨクヨしてきます。

 

ネガティブな言葉を吐かないことです。

 

セミナーなどで、

「私、皆さんの前で話すのが苦手なのです」

といって、セミナーを開始する人がいます。

 

本人は、そう言っておけば、何かあっても

許されると思っているのかもしませんが、

 

聞く方にとっては、興ざめになり、関心が

一気に薄れるものです。

 

 

リーダーとして、大事なことは

長期的には、楽観的に「何とかなる」

短期的には、悲観的に考える準備をする。

 

部下の前では、大丈夫という気持ちを

持ち続けることではないでしょうか？

 

 

それでも、無理して虚勢を張る

必要はないのでは？

 

組織は、リーダー一人で動くものでは

なく、部下たちの支えが大事ですから、

 

みんなに支えてくれという

スタンスで接するのも必要かと

思います。

 

時には、本当に信頼できる部下には

弱みを見せてもいいのでは

ないでしょうか？

 

 

あなたの姿勢を見て、

 

部下など周りの人が、

「ついていきたい」という気気持ちに

なるよう行動してください。

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「心をひらく」

 

人生をひらくとは心をひらくことである。

心をひらかずに固く閉ざしている人に

人生はひらかない。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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