経営:「あなたは、リーダーとしてミッションを示していますか?」

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経営:「あなたは、リーダーとしてミッションを示していますか?」

スタッフブログ

2020/02/19 経営:「あなたは、リーダーとしてミッションを示していますか?」

福岡の人材育成経営コンサル&ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、リーダーとしてミッションを

示していますか?」

について、お話します。

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あなたは、リーダーとしてミッションを示していますか?

 

あなたの会社には、会社の存在理由を表すミッションや

経営理念があるかと思います。

 

 

あなたは、会社を通じて、

何のために働いているのでしょうか?

 

社会にどういう貢献をするのでしょうか?

 

など考えたことありませんか?

 

 

これがあるかないかで、

あなたの仕事は大きく変わってくるかと

思います。

 

あなたが、リーダーであれば、

同じように、

 

あたなの組織の存在理由を表す

ミッションが必要ではないでしょうか?

 

もちらん、売上を大きくするなどの

短絡的なものではなく、

 

あなたの部下や社員が頑張れる

ものが必要ではないでしょうか?

 

これは、個人でも同じことが

いえるかと思います?

 

どうやってミッションは作ればいいのか?

 

そのつくり方は、

 

あなたの

「好きなこと」、「得意なこと」

そして、「人のためになること」

 

3つの要素を満たすのが

いいといわれています。

 

 

あなたも、リーダーとしての

自分の組織や自分のミッションを

ぜひ考えてください。

 

 

 

(参照:小さな人生論 ポケット名言集)

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「強く生きる」

 

強く生きるとは、「主体的に生きる」ということだろう。

状況に振り回されるのではなく、状況をよりよく

変えていく生き方である。

「覚悟を決めて生きる」と言い換えることもできよう

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今回の話は、如何でしたでしょうか?

 

ほんの一言、

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いただけると、とても嬉しいです

 

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