経営：「あなたは、上司の何をみていますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

 

 

あなたは、上司の何をみていますか？

 

それは、上司の行動ですか？

それとも、性格ですか？

 

私も会社時代、嫌な上司のタイプがいました。

その嫌なイプは、行動でした。

 

自己中心で、自分を良く見せたがる？

 

平目族で、いつも上ばかり気にして

いる？

 

 

それに比べ、尊敬できる上司は

 

仕事に対する責任感が強く

すべての責任を取ってくれる。

 

性格は、いつも謙虚で、部下に

よく声をかけてくれる

など。

 

 

あなたも、そうかと思いますが、

部下は、上司の行動を

よく見ているものです。

 

特に、上司のリーダーシップなどの

仕事ぶりだけでなく、人間性を

見ているのではないでしょうか？

 

部下に評価の高い上司は

誰に対しても、腰が低く

謙虚です。

 

だから、そんな上司には

多くのファンがいるものです。

 

 

人気のある上司は、このような行動を

自然体でされています。

 

 

あなたも、自分に合った形の

上司を目指してください。

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「成徳達材」

 

人は自分を創るために学ぶのだ。

そして、人生のあらゆる艱難辛苦（かんなんしんく）に

あっても動じないように、自分を為めていく。

 

自分を創るのは利己のためではない。

世のため人のために自分を役立てるためで

ある。

 

自分を役立てるには、自己の徳を大成し、

自己の才能・能力を錬磨、向上させていかねが

ならない。

それが学の本質である。

 

成徳達材することによって、よりよき運命を

創っていくのだ。

安岡師の言葉は明快である。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 

 

今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

ほんの一言、

率直なご感想をこのメールの返信で

いただけると、とても嬉しいです☆

 

あなたからの感想をお待ちしています！

 

 

気づいたことやご感想を

ぜひメールでお送りください。

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

さらに、参考にしたい情報を知りたい方は、

下記のメルマガにご登録ください。

↓　↓　↓　↓

https://17auto.biz/ek1953-coach/registp.php?pid=2

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝