経営：「あなたの会社の経営者は、心のあり方が硬直的ですか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたの会社の経営者は、心のあり方が

硬直的ですか？」

について、お話します。

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あなたの会社の経営者は、心のあり方が硬直的ですか？

 

経営者の心のあり方が、

硬直的だとどんな経営になりがちなの

でしょうか？

 

たとえば、

会社としての重要な決断を迫られたとしたら

どうでしょうか・

 

会社の長期的な発展を望むより

自分のプライドや世間体を守ることを

優先しがちになるのでは？

 

 

もし、失敗しても、部下のせいにしたり

して、自分の過ちを認めない人では？

 

 

経営者で、硬直的な心の人は

権力が好きですから、問題を避け、

いい事ばかりを見る傾向になりがちです。

 

 

また、自分を優秀で完璧だと思いがち

ですから、よけいに困ったものです。

 

 

確かに、

人は、成長のさまたげになることを

好む傾向があり。

 

今の自分の強みがあれば、

どんな問題でも解決して

劇的な成果にしようとしがちです。

 

それでは、新しいスキルやノウハウなど

身につきません。

 

 

それかと言って、

誰かの忠告を素直に

受け入れるでしょうか？

 

 

褒められることは素直に

受けとりますが？

 

 

このように、

 

経営者で、心のありかたが

特に硬直的なカリスマと呼ばれる人は

一時期、会社を発展させますが、

 

その後は、会社を危機にさらす事例は

数多くあります。

 

・

経営者の心のあり方は

企業存続に関わる大事な

要素かもしれません。

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「“恩”という字」

 

「恩」という字は、「口」と「大」と「心」から成り立っている。

「口」は環境、「大」は人が手足を伸ばしている姿である。

何のおかげでこのように手足を伸ばしておられるのか、

と思う心が“恩を知る”ということである。

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