経営：「あなたは、自分の潜在能力をどう考えますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、自分の潜在能力をどう考えますか？」

について、お話します。

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あなたは、自分の潜在能力をどう考えますか？

 

あなたは、潜在能力は測定できると思いますか？

 

世の中には、多くのテストがあって、あなたの能力

などを測るテストがあるかと思います。

 

 

人は、テスト結果を信じがちですが、

現時点での評価から、将来の評価が決まる

のではないと思います。

 

 

しかし、心のあり方が硬直的な人は

 

現在の能力を測定すれば、

招来のことまでわかってしまうと

考えがちです。

 

 

良く考えてみると、

潜在能力は、こつこつと時間をかけて

自分の能力を伸ばしていく能力では

ないでしょうか？

 

 

それに比べ

心のあり方の柔軟な人は

 

潜在能力が花開くには、時間がかかる

ものだと考えます。

 

だから、こつこつと努力していくのです。

 

これから伸びる潜在能力を、テストなどで

測定するのは難しいかと思います。

 

 

世界の優秀企業では、トップの後任を

選ぶ時には、順風な人生を歩んできた

人より、

 

大きな挫折を体験して。立ち直った人を

採用の基準にしていると聞きます。

 

 

あなたも、潜在能力は固定すると考えず、

伸びるものと考えて、頑張ってください。

 

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「情熱こそ創造の源泉」

 

熱意のないところには何物も生まれない。

熱意、情熱こそ創造の源泉である。

物事を創業、創始した人は

すべて、ただならぬ情熱の持ち主である。

情熱の権化である。

例外はない。

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