経営：「あなたは、物事の受け取り方を意識していますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

 

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今回は、「あなたは、物事の受け取り方を

意識していますか？」

について、お話します。

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あなたは、物事の受け取り方を意識していますか？

 

あなたが、目の前の出来事を、

どう意味づけるかで、気持ちは変わるのでは？

 

 

あなたも、そうかと思いますが、

 

人は、全てのことを、

自分で選んで行動しているかと思います。

 

 

だから、あなたの意識決定によって、

人生の質も変わってくるのではないでしょう？

 

 

あなたも、経験があるかと思いますが、

 

 

上司に厳しく指導を受けた時、

 

「わかっているのに、面倒だ」と思うか

 

「自分のために、言ってくれているのだ」と思うか

 

 

あなたの気持ちを左右しているのは、

出来事ではなく、あなたの受け取りかと思います。

 

 

同じように、出来事を、どう考えるかで、

結果も変わるのではないでしょうか？

 

 

それは「現実ですか？」、「真実ですか？」

ということを聞かれたことがあるかと思います。

 

仕事でいえば、

 

それは、「事実ですか？」、「意見ですか？」

のように、しっかり区別して受け取るとろことで

 

 

出来事に対する、考え方も違ってくるでしょうし

当然、結果も違ってくるかと思います。

 

 

「できない理由をいろいろ考える」より

「できることを考えて、ひとつずつ、実践しなさい」

 

私が、会社時代に、上司よく言われたことです。

 

 

あなたも、物事の受け取り方を、ポジティブに

考え、行動しください。

 

 

 

 

 

（参照：松下幸之助から未来のリ－ダーたちへ）

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「常に憂いを抱き続ける」

 

かりにも経営者として人の上に立つ者が、

人より先に憂い、

あとから楽しむということではなくては、

経営者として失格といわなくてはならない。

 

体を休ませたり、遊んでいることがあってもいい。

しかしそのときでも、心まで休養や遊びの中に

ひたりきってしまうのではなく、

心は常に先憂でなくてはいけない。

 

遊んでいるときにまったく遊びに心を

許してしまうような人は、真の経営者とはいえない。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

 

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