経営：「あなたは、怒りやすく損をしていませんか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

 

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今回は「あなたは、怒りやすく損をして

いませんか」

について、お話します。

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あなたは、怒りやすく損をしていませんか？

 

 

あなたは、「心を変えると人生は変わる」という

言葉を聞いたことがありませんか？

 

 

ここでいう「心を変える」といのは、

「物事の受取り方」や「考え方」を変える

という意味です。

 

 

人は、心や感情をコントロールできると

人生をコントロールできるといいます。

 

 

あなたが、

「〇〇さんと喧嘩して、絶交した」時、

 

「〇〇さんと絶交したら、これから大変だ」

と考えるか？

 

「〇〇さんと絶交したら、もっといい人に

出会える機会がふえる」と考えるか？

 

 

あなたの受け取り方で、同じでき事も

悪くも、良くもなるかと思います。

 

 

特に、心や感情をコントロールする要因

として、「怒らない」ことが大事かと

思います。

 

 

よく、駅などで、列車が大幅に遅れたり

すると、駅員に怒りをあらわに、文句を

言う人を見かけませんか？

 

 

駅員にいくら怒っても、列車は早くなり

ません。

 

 

最近、ちょっとしたことで、怒る人が

多くなっている気がします。

 

 

これは、あなたの受け止め方によるのです。

 

 

心や感情をコントロールするためにも

「怒らない」習慣を身につけたらいいかと

思います。

 

 

「怒らない」と決める選択肢があるはずです

から？

 

あなたも、怒らずに、ニコニコするように

心がけるだけで

 

いい人やいい仕事などが手に入るのでは

ないでしょうか？

 

 

 

 

（参照：松下幸之助から未来のリ－ダーたちへ）

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「適材適所に心を尽くす」

 

人間は一人ひとり違った才能、持ち味をもっている。

だから、それぞれに適したところにつけることに

よって、その人の持ち味が生かされ、力がいちばん

よく発揮される。

 

そういう意味で、適材適所はその人を生かし、幸せに

することになるわけだが、それだけではない。

 

適材が適所につけば、その職責が最もよく果たされる

から、他の人びと、ひいては全体としてプラスになる。

 

 

適材適所によって自他ともの幸せが生まれてくるとも

いえよう。

したがって、指導者はそれぞれの人の持ち味という

ものを十分に考え、適材適所を常に心がけなくては

ならない。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

 

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