経営：「あなたは、今の会社に満足していますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、今の会社に満足して

いますか？」

について、お話します。

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あなたは、今の会社に満足していますか？

 

昔は、会社員は、よほど大きな失敗をしないかぎり

定年まで働ける安定した職業といわれました。

 

自営業の人に比べ、収入も安定しており、休みを

多く、プライベートの時間も楽しめるなど会社員は

いいという時代がこれまででした。

 

 

最近では、会社の業績で、収入も大きく変わり、

Ｍ＆Ａなどによる統廃合もあるなど、先行きに不安が

あるのが、現実かと思います。

 

 

会社員も、以前ほど安定している環境になく、専門性や

能力向上が一段と求められています。

 

 

だから、会社の現状に不満が持ったり、職場環境が気に

いらないと、すぐに辞めて、転職する人も増えています。

 

 

「隣の芝生は青く見える」と言われるように、他の会社は

よく見えがちです。

 

 

最近は、人手不足もあり、転職サイトなども多く、簡単に

情報が入手しやすくなったのも、転職を促す要因かも

知れません。

 

 

しかし、よく考えてみてください。

 

 

社内での職場異動でさえ、新しい職場に慣れるのには

3ヵ月ほどかかると言われます。

 

 

だから、新しい会社に転職して、その会社で、あなたが

力を発揮するのは、思っている以上に大変です。

 

 

では、どうしたらいいでしょうか？

 

 

あなたが、これまでに経験したことを整理してみて、自分の

強みや専門性などをしっかり見極めることです。

 

 

新しい転職先で、あなたの持っている力が発揮できるかを

じっくり確認するのが大事かと思います。

 

 

給料や待遇だけにとらわれず、あなたがやり甲斐を持って

楽しく働ける環境であるかが大事ではないでしょうか？

 

 

 

（参照：松下幸之助から未来のリ－ダーたちへ）

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「衆知を集めて問題解決する」

 

今日の世の中は、みずからに知恵才覚がなくても、

必要であればそれが十分集められる時代です。

 

だから何も困難なことはないと思います。

 

しかるに、実際にはいろいろと思い悩んだり、

うまくいかなかったりするというのは、

 

これは結局、求めるべき知恵才覚が素直な心で

求めていかないところから生まれる現象だと

思うのです。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

 

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