経営：「あなたは、自分の好きな仕事をしたいと思いますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、自分の好きな仕事をしたいと

思いますか？」

について、お話します。

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あなたは、自分の好きな仕事をしたいと思いますか？

 

もちろん、「あたり前だよ」言う声が聞こえてくる気が

します。

 

 

誰しも、好きな仕事が出来るのが、理想かと思いますが

会社でこれを実現していくのは、難しい面が多いかと

思います。

 

 

どうしても、会社という組織の中にいると、組織優先に

なりますから？

 

 

そうすると自分の好きな事をしようとすると転職を考える

ことも選択肢になったきます。

 

 

しかし、転職となると、なかなか決心がつきにくいものです。

 

 

あなたが、好きだと思うことが、本当に転職してまで

やりたいことかをよく考えてみる必要があるのでは

ないでしょうか？

 

 

今の仕事が嫌だと思うが、どこが本当に嫌なのだろうか？

 

あなたが、何かのほんのちょっとしたことがきっかけで

嫌だと思い込んでいるかもしれません。

 

 

あなたの考え方を変えてみたら、嫌いと思っていることが

好きになるかも知れません。

 

 

最近は、働き方改革といって、副業を認める企業も増えて

きています。

 

 

嫌な仕事だから転職と急がずとも、副業として、平日

会社から帰ってからや土日などを活用しながら、

やってみるのもいいかも？

 

 

また、今の仕事を見直す方法もあるかと思います。

 

 

あなたの気持ちが本当はどうなのか、

じっくり向き合うのが、大事ではないでしょうか？

 

 

 

（参照：松下幸之助から未来のリ－ダーたちへ）

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「力が及ばないというところは一切の権限を委譲する」

 

経営力の乏しいところでは、いかに立派な人材を

得ましても、その人材が生きてきません。

 

経営力は、その主人公といいますか、

経営する立場にある人がみずからこれをもてば、

いちばん望ましいことはもちろんです。

 

けれども、主人公みずからが経営力をもたなければ

しかるべき番頭さんを求めたらいいわけです。

 

経営力の大切ささえ忘れなければ、

やり方はいくらでもあるといえましょう。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

 

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