経営：「あなたは、働くことをどう考えていますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は「あなたは、働くことをどう考えて

いますか？」

について、お話します。

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あなたは、働くことをどう考えていますか？

 

 

良く聞くのが、

 

「なぜ働くのですか？」と聞かれて、「まず食うため」と

答える。

 

 

家族や子供を養うために、働くとなれば、

「働くことは義務」ということになるかと思います。

 

 

働くことが義務であるなら、出来るだけ、楽に仕事を

したいと考えるのではないでしょうか？

 

 

仕事をきちんと終えて、早く帰れるのがいいかと

思います。

 

 

しかし、仕事を義務と考えるのは、何か淋しい気が

しませんか？

 

あなたの一度の人生ですから！

 

 

もうひとつは、「働くことは権利」であるという考えです。

 

 

最近は、女性も活躍できる社会になってきたかと

思いますが？

 

以前は、男性と女性とは、仕事でも差別されるなど

女性の活躍の機会は少なかったかと思います。

 

 

働く権利が認められていなかったのです。

 

 

最近は、子育てしながら、女性も働く時代になって

きている気がします。

 

 

退職して、年金だけで暮らせる人にも、働く意欲は

あるのではないでしょうか？

 

 

そう考えれば、仕事の義務と権利の両面から、

仕事を考えると、仕事の壁として悩んでいることも

違う見方ができるのではないですか？

 

 

仕事では、もがいてもどうにもならないことも

あるかと思います。

 

 

仕事のできる人に共通しているのは、自分が

している仕事は、いいものであると確信している

からではないでしょうか？

 

 

商品が良くないとか、仕事の環境が悪いとか

不平を言うのではなく、

 

 

自分の仕事は役に立っているとの確信が

あれば、壁は乗り越えられるのではないで

しょうか？

 

 

あなたも、自分を信じ、仕事に励めば

道は開けるのではないでしょうか？

 

 

 

（参照：松下幸之助から未来のリ－ダーたちへ）

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「自分の行動に問題意識を向け続ける」

 

ときには皆さんの処置、行動について

厳しく批判することもあるかもしれません。

 

それは使命を思うゆえです。

 

またその人を愛するゆえです。

 

実際はそこまで気魄（きはく）がこもっていないと、

神ならぬ人間では、

真剣に仕事ができないのではないかと思います。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

 

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