経営：「あなたは、人を説得させるには何が大事だと思いますか？」

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの　　

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、人を説得させるには何が大事だと思

いますか？」

について、お話します。

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あなたは、人を説得させるには何が大事だと

思いますか？

 

人を説得する秘訣には、質問への答えや

問題の解決策を自分で見つけるよう、

相手を励ますことだといいます。

 

確かに言われてみたらそうですが。

具体的にはどうすればいいでしょうか？

 

 

そうするためには、相手を望みの方向に

導くような質問をすればいいのです。

 

 

私たちはみな、ある意味で物を売っているのです。

私たちは絶え間なく、自分のアイデアを他人に

売っているようなものです。

 

私たちは人を説得して、あることをさせたい、

ある特定の考え方をしてもらいたい、

ある特定の方向へ行ってもらいたいと思っていませんか？

 

 

しかし、

たとえどんなに相手のために思っているときであっても、

相手を思いどおりに動かすのは難しいものです。

 

 

説得のベストの方法は、何か？

それは、

相手に自分で自分を説得させることなのです。

 

 

あなたも、前向きな言葉を使って質問を組み立てる

ことによって、相手の答えも前向きなものになるよう

方向づけるのが大事ではないでしょうか。

 

 

 

（参照：「メモの魔力」

夢のリストアップする過程で大事なことは

 

リストアップするとき、全然やりたいことが見つからなかったら

どうしたらいでしょうか。それもまた価値です。

見つからなくてもいい。「ここまで考えても、やりたいことが

見つからない自分」を認知することが重要です。

その場合は、自分がやりたいと思える何かに出会えていない

ということなので、「一つでも多くの事象、経験に触れ、一人でも

多くの人と会って話を聞く」という別の打ち手をとることができる。

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