経営:「あなたは、勝手な基準で人間の価値を測っていませんか?」

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経営:「あなたは、勝手な基準で人間の価値を測っていませんか?」

スタッフブログ

2023/03/22 経営:「あなたは、勝手な基準で人間の価値を測っていませんか?」

福岡の経営コンサル&ブレイクスルーコーチの  

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、勝手な基準で人間の価値を

測っていませんか?」

について、お話します。

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あなたは、勝手な基準で人間の価値を

測っていませんか?

 

あなたは、職業、財産、資質などで、

自分と他人とを区別することによって

人を判断したり人の価値を決定することありませんか?

 

 

たしかに、私たちより何らかの点で

すぐれている人たちがいるのは事実です。

 

しかし、こういう区分の仕方は、

人間の価値を測る尺度としては不適切です。

 

職業、財産、才能、技術、地位などは

世間の人が勝手に有効だと思い込んでいる

恣意的な基準にすぎないのです。

 

それなのに自分と他人を比較する時の

判断基準として使うと、

 

人間としての価値が外面的な特質に

基づいているという間違った思込みに

取りつかれることになります。

 

 

要は、私たちはみな、同じように

尊敬に値し、特定のだれかだけが

特別に尊敬に値するわけではないのです。

 

 

外見的な特質は、他人を私たちとは

異なった存在にするかもしれません。

 

外面的にどれだけ異なっていても

内面的には私たちはみな、同じなのです。

 

あなたも、本質的に他のだれとも同じ価値を

持っている。

そして、同じように尊敬に値するのだということを

自覚してください。

 

 

 

(参照:「メモの魔力」

メモを取ることでアイデアを生み出せるようになる

 

メモをとると、たくさんの「いいこと」が起きます。

実際に体験することです。

何をするにしても、最初のモチベーション、セッティングが

最重要です。

メモの効用は、知的生産性の向上に加えて、

より直接的、具体的なパワーがあります。、

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