経営：「あなたは、自分の能力をきちんと伝えていますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

 

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今回は、「あなたは、自分の能力をきちんと

伝えていますか？」

について、お話します。

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あなたは、自分の能力をきちんと

伝えていますか？

 

あなたが、自分の能力を、

自ら周りに伝えるといったら？

 

それは、自慢ではないかと

思っていませんか？

 

自慢することと

自分の能力を伝えることは

違うのです。

 

自慢といえば、

過去の成功経験を

話しがちです。

 

しかし、過去に成功したのは

事実ですから、程度の違い

ではないでしょうか？

 

自慢は過去のことです。

 

しかし、大事なことは

“今”そして、“これから”

ではないでしょうか？

 

あなたの持っている能力を

周りが認めてくれるのを

期待して、待ち続けますか？

 

そうではなく、あなたの才能や技術を

周りを気にせず、知らせるべきでは

ないでしょうか？

 

 

たとえば、

 

あなたが、ある仕事を任される時

不安がらずに、「できます」と

こたえるべきではないでしょうか？

 

あなたが、自分の能力を話すことは

自慢とは違うのです。

 

周りに、あなたの能力を理解して

もらことが大事なのです。

 

あなたが、仕事に役立てる能力を

持っているなら、

 

遠慮せず、ありのままに伝えて

みたらどうでしょうか？

 

周りがあなたの能力に気づいて

くれるのを待つのではなく、

 

あなた自身が、できる能力を

周りにしっかり伝えていくべき

かと思います。

 

 

 

（参照：人生の名言１５０

福沢諭吉の言葉

 

独立の気力なき者は必ず人に依頼す、

人に依頼する者は必ず人を恐る、

人を恐るる者は必ず人にへつらうものなり。

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