経営：「あなたは、モチベーションは何に関連していると思いますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、モチベーションは何に関連していると

思いますか？」

について、お話します。

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あなたは、モチベーションは何に関連していると

思いますか？

 

職場のモチベーションを知る手段として

企業では、「社員満足度」調査を

おこなっています。

 

高度成長時代は、

「顧客満足度」でじ十分だったでしょうが？

 

低成長時代になると、

顧客満足度を上げるのは、社員が満足していないと

いいサービスは提供できないと考えるように？

 

顧客満足度と社員満足度は、

表裏一体の関係にあるかと

思います。

 

社員満足度は、

モチベーションに関係してきます。

 

給料や休みなど福利厚生面も

大事でしょうが？

 

 

若い人の価値観は

昔とは相当違ってきています。

 

働きやすい職場環境が

相当重要な要素になっています。

 

 

最近、よく使われ言葉に

「心理的安全性」があります。

 

 

職場で、本来の自分をさらけ出して

職場の仲間がそれを認めてくれる

環境です。

 

仕事で言えば、

「ありがとう」とお互いを感謝し合え、

支え合えるチームではないでしょうか？

 

 

たとえば

 

高い山に登るとき

一人ではくじけそうになるが

仲間の励ましで、登れた経験など。

 

 

人は弱いものですから

支える仲間は大切かと思います。

 

 

 

（参照：人生の名言１５００）

徳川家康言葉

 

早まって相手の肚（はら）など考えて見ぬものじゃ。

相手の肚など推測してゆくと、いつかそれに巻きこまれて

わが身の都合を忘れてゆく。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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