経営：「あなたは、職場のモチベーションを上げる工夫をしていますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、職場のモチベーションを上げる工夫を

していますか？」

について、お話します。

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あなたは、職場のモチベーションを上げる工夫を

していますか？

 

あなたが、リーダーなら職場のモチベーションを

上げるのは、大事な役割になるかと思います。

 

部下の人はどうしたら

モチベーションがあがるでしょうか？

 

私の会社時代に経験ですが、

朝一番にいいことがあると

一日気分が良かったものです。

 

たとえば、以前は朝の朝会で

所感を発表したものです。

 

何を話すか、緊張したものです。

 

所感の後に、上司や仲間から、

 

「今日の所感は、参考になった！」

など褒められると、一日気分が良かった

ものです。

 

朝一番の行動は、

一日にモチベーションアップにつながる

かと思います。

 

その時、

「ありがとう」など感謝の言葉を

もらうと、さらに効果的かと思います。

 

 

ある講座で、

 

寝る時、一日を振り返り

「他人にしてあげたこと。ちょっと

したことでもいいのでを思い出す。」

 

これをするだけで、いいイメージで

翌日を迎えられるとのことができます。

 

人は、行動に対して、

評価を気にしがちですが、

 

自分が意識するほど

他人は意識していないものです。

 

それより、思いのままに

気持ちよく、感謝の念を

持って頑張りたいものです。

 

 

あなたも、リーダーとして

朝、部下のモチベーションアップに

つながる感謝の言葉を投げてみては？

 

 

 

 

（参照：人生の名言１５００）

司馬遼太郎の言葉

 

自分に厳しく、あいてにはやさしく、、とも言った。

それらを訓練することで、自己が確立されていくのである。

そして、たのもしい君たちになっていくのである。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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