経営：「あなたは、“感謝を忘れない”ことを大切にしていますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

 

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今回は、「あなたは、“感謝を忘れない”ことを

大切にしていますか？」

について、お話します。

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あなたは、“感謝を忘れない”ことを

大切にしていますか？

 

感謝の気持ちを大切にすることは

大事ではないでしょうか？

 

あなたの職場が、

感謝を大事にしていれば

働きやすいかと思います。

 

たとえば

 

あなたが、やりたくない仕事でも

職場で、「あなたがいてくれるから助かる」

と言われたらどうですか？

 

「あなただからお願いしたい」

など言われたらどうですか？

 

自分ではやりたくないと思う仕事からでも

自分が成長できる要素を発見できる

のではないでしょうか？

 

そういうきっかけをつくる言葉が

“ありがとう”ではないでしょうか？

 

職場で、“ありがとう”が飛び交ったら

どうですか？

 

職場の雰囲気も、ぎすぎすしたのが

変わっていき、気持ちよく仕事が

できるのではないでしょうか？

 

このように言葉の持つ力は

素晴らしいかと思います。

 

“ありがとう”という言葉を

言えば言うほど、

 

意識も変わり、モチベーションも

変わるのではないでしょうか？

 

 

人間関係も、厳しいものから

温かいものに変わっていくかと

思います。

 

 

“ありがとう”のような言葉が

習慣化されていけば

 

職場の人間関係をいい方向に

変わっていくはずです。

 

 

 

（参照：人生の名言１５００）

渡辺和子の言葉。

 

この世に「雑用」という用はありません。

私たちが用を雑にした時に、雑用が生まれます。

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