経営:「あなたは、自己実現できる職場で仕事していますか?」

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経営:「あなたは、自己実現できる職場で仕事していますか?」

スタッフブログ

2020/10/30 経営:「あなたは、自己実現できる職場で仕事していますか?」

福岡の人材育成経営コンサル&ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

 

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今回は、「あなたは、自己実現できる職場で

仕事していますか?」

について、お話します。

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あなたは、自己実現できる職場で

仕事していますか?

 

あなたは、

己実現できる職場とは

どういうイメージを持ちますか?

 

「お互いを認め合えている」

「お互いの行動に感謝する気持ちがある」

「会社の目標と個人の目標が容認されている」

 

お互いの価値観は違っても

職場としての結束はできます。

 

仲間と相互理解ができていれば

仕事もやりやすく、やりがいも

持てるのではないですか?

 

退職する人の多い会社の原因は

ほとんど人間関係だといいます。

 

自分が、本音で話ができなかったり

自分の発言を認めてくれない職場なら

自己実現できません。

 

 

会社で、

生産性の高い仕事をしていくには、

 

価値観の違う仲間であっても、

自分なりの自己実現ができる職場

ではないでしょうか?

 

 

そのためには、周りのみんなに

感謝する気持ちを持つことが

大事ではないでしょうか?

 

そして、

お互い、「ありがとう」と言える

機会を増やすのが必要です。

 

 

 

(参照:人生の名言1500)

アインシュタインの言。

 

想像力は、知識よりも大切だ。

知識には限界がある。

想像力は、世界を包み込む。

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