経営：「あなたは、情熱を持って仕事が出来ていますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、情熱を持って仕事が

出来ていますか？」

について、お話します。

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あなたは、情熱を持って仕事が出来ていますか？

 

「情熱はいつも持っています。しかし？」

と言われる方は案外多いのでは

ないでしょうか？

 

 

自分は、

情熱を持って仕事しているつもりでも

長続きしないのではないですか？

 

能力の差は、1～１０程度だけど、

情熱や熱意の差は、０～１００とも

言われます。

 

それほど、情熱の差は大きいのです。

 

情熱を持ち続けるには

何が必要なのでしょうか？

 

たとえば

「お客様に感動してもらいたい！」

という強い志が必要では？

 

 

志をしっかりと持っていないと

情熱も長続きしないものです。

 

とくに、商品開発では、

 

お客様を喜ばせたいという

「情熱」と、

 

自分たちが信じるものを

徹底してつくり、最高の形で

提供するという「強い信念」では？

 

 

やはり、

 

「お客様が喜んでくださるに

違いない」というための

チャレンジが大事かと思います。

 

 

情熱の持ち方で、あなたの行動も

大きく変わってくるのでは

ないでしょうか？

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「一源三流」

 

「一源三流」という古語がある。

「一源」は誠、誠実である。

この誠、誠実を源にして、

一、汗を流す

二、涙を流す

三、血を流す

すなわち、「三流」である。

 

汗を流すとは勤勉、努力すること、一心不乱に

打ち込むことである。

涙を流すとは降りかかる困難に耐えて

人知れず涙を流す。

あるいは達成の喜びに感動の涙を流すこと。

血を流すとは命を込める、

命をかけることである。

 

「一源三流」は人をつくり、道をつくる

万古不易の原理である。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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