経営：「あなたは、企業理念を大事だと考えていますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、企業理念を大事だと

考えていますか？」

について、お話します。

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あなたは、企業理念を大事だと

考えていますか？

 

企業理念とは、

 

「会社はなんのために存在するのか？」

「何のためのビジネスか？

 

を表しています・

 

 

企業が継続的に発展していくには

この企業理念が、社員に共有されているかが

重要になってきます。

 

ただ、売上が拡大すればいいと

いうものではないのです。

 

そこには、企業の正義というのが

含まれているのです。

 

昨今は、ちょっとした問題が

あっという間に、企業の信頼を

崩壊させるものです。

 

あんない業績が伸びていた会社が

Ｍ＆Ａ　される話は、よく聞くのでは？

 

 

企業としての正義と、業績向上と

同時に存在するものだと言えます。

 

 

企業理念について、

社内の理解を含め、実践できる

ようになることが大事です。

 

 

しかし、そのための仕組みを

いくらつくっても、

最後は、「人の心」の問題です。

 

 

だから、企業理念の大切さを

常日頃から、社内に繰り返し

徹底することが大事です。

 

 

あなたも、自社の企業理念を

一度考えてみてください。

、

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「命の炎」

 

一人の人間が生まれるためには二人の両親がいる。

その両親が生まれるためには、それぞれの両親がいる。

二代で四人、三代で八人、四代で十六人である。

このように命の起源をさかのぼっていくと、

二十代で百四万八千五百七十六人、

二十五代で三千三百五十五万四千四百三十二人、

三十代、五十代をさかのぼれば、天文学的数字となる。

 

その祖先のうち、もし、一人でも欠けていたら、

私たちの命はない。

命の炎が一回も途切れることなく連綿と続いてきたらこそ、

私たちはいま、この世に生きている。

先祖からの命の炎を託されて、私たちはこの世に生きている。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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