経営：「あなたは、職場を異動した時、何に気をつけていますか？

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、職場を異動した時、

何に気をつけていますか？」

について、お話します。

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あなたは、職場を異動した時、何に気をつけていますか？

 

異動したとき、新しい職場に慣れるまで

静かにしていますか？

 

それとも、気づいたことは遠慮なく、指摘しますか？

 

 

私も職場異動の経験は多いですが？

大人数の職場か？少人数の職場かでも

少し違うかと思います。

 

あなたは、異動した時、職場の欠点が

目につきますか？

 

それとも、職場の強みを見つけるほうですか？

 

私の経験からすると、異動した後、暫くは

新しい職場の状況をまず、しっかりつかむ

ことです。

 

目についたことを、

「前の職場はこうだったのに？」という人が

いますが？

 

それは、周りの人から反発を買いやすい

かと思います。

 

 

暫くは、自分で気づいたことは、

自分でメモしておいて、

 

それも、組織の欠点より、強みを見

つけて、

 

それを発展するために

あなたができることを探してみてください。

 

最初は、

周りと親しくなり、聞かれたら答える

程度がいいかと思います。

 

 

私の会社の後輩が転職する時

このことをアドバイスしたら

 

後で、大変参考になり、助かったと

お礼を言われたことがあります。

 

 

異動した時は、あせらず

まず新しい職場や会社に

慣れることが先決かと思います。

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「人は人によって輝く」

 

一人で発光している人はいない。

どの人も人の愛を受けて光っている。

人は人によって輝くのである。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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