経営：「あなたは、チームワークを重視していますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、チームワークを重視していますか？」

について、お話します。

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あなたは、チームワークを重視していますか？

 

昔から、欧米は、個人主義で、成果主義

日本は助け合いの精神、チームワークを重視

すると言われます。

 

 

日本では、上司との縦の関係より

周りとの横の関係を重視する傾向が

強いかと思います。

 

たとえば、

 

営業の世界では、チームプレーより

個人プレーが多いかと思います。

 

 

しかし、営業の世界こそ

チームプレーが大事ではないでしょうか？

 

特に、お客様と長く付き合い保険や自動車

などではどうでしょうか？

 

優秀な販売店では、個人プレーで

販売していたセールスの仕事を

チームプレーに変えたりしています。

 

保険代理でも、売上ノルマがなく

会社全体として、お客さんにサービスを

継続していくかを重視しています。

 

 

ある営業マンが直接担当している

お客様以外をないがしろにするのを

防ぐのです。

 

社員同士が一体となって

お客様に対して、チームワークを発揮して

対応していかないと、

 

お客様への質の高いサービスは

出来ないかと思います。

 

 

会社全体が

チームワークを発揮できるように

するためには、

 

経営者やリーダーが、チームワークを

発揮できるように、最大限の注意と努力が

必要かと思います。

 

 

もちろん、個人としての能力を磨くのは

前提となります。

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「二つの教授法」

 

 

王陽明は「伝習録」の中で

「世の学を講ずる者に二あり」と、二つにタイプを

挙げている。

 

「これを講ずるに身心を以てする者あり。

これを講ずる口耳を以てする者あり」

 

他から聞いた話を受け売りする者が

「口耳を以てする者」であり、

実践を通じて体得したものを説く人が

「身心を以てする者」である。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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