経営：「あなたは、行動するための、自己管理が出来ていますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、行動するための、自己管理が

出来ていますか？」

について、お話します。

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あなたは、行動するための、自己管理が

出来ていますか？

 

行動力といえば、何か起こった時

どう行動できるかのイメージでは

ないですか？

 

行動力を高めるには、何が大事でしょうか？

 

それは、日頃の準備というか、

意識ではないでしょうか？

 

時間の効率を考えたり

時間を管理することは

大事なことです。

 

 

でも、それより、大事なのは

自己管理を徹底することでは

ないでしょうか？

 

 

人は、睡眠時間は貯めることは

できません。

 

 

今回、コロナの影響で、外出が制限され

外食する機会は、大幅に減ったのでは？

 

 

これまで、お付き合いとしての外食が

長期間制限されると、夜の外食を

今後、減らす人が増えるのでは？

 

 

人は、自己管理することを

徹底すれば、これまでと違うやり方が

出来るものです。

 

リーダーの人は、仕事を頑張る傾向が

強く、運動不足になりがちです。

 

自己管理として、体を動かすことは

脳を休めることにもなります。

 

 

仕事ばかりしていると、脳は休まりません。

いいアイデアも生まれないものです。

 

 

自己管理の中に、適度な運動も入れて

脳を休ませ、活性化させれば

 

新しい発想やアイデアも生まれるのでは

ないでしょうか？

 

 

あなたも、自己管理として、

体調管理の一環として、

体を動かし、脳を休ませては？

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「事業は人業」

 

あらゆる仕事・事業は人物に尽きる。

担当する人間の人物いかんが仕事・事業の盛衰を

決める。

事業は人業といわれる所以である。

私たちが人物を創らねばならぬ必要もここにある。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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