経営：「あなたは、リーダーとして部下を変える言葉を発していますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、リーダーとして部下を変える言葉を

発していますか？」

について、お話します。

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あなたは、リーダーとして部下を変える言葉を

発していますか？

 

部下は、あなたの言葉ひとつで変わるものです。

 

あなたの言葉が、部下のやる気を変えるのです。

 

あなたも、経験があるかと思いますが、

 

仕事で行き詰まり、

どうしたらいいか悩んだ時、

 

リーダーである上司からどんな言葉を

もらったら、元気が出ますか？

 

 

私も経験があるのですが

 

たとえば、

 

「失敗してもいいから、

責任は俺が取るから

頑張ってこい！」

 

というような言葉をもらったら

メチャメチャやる気が出ませんか？

 

 

リーダーであるあなたの言葉で

部下のやる気は高まるものです。

 

部下が伸び伸び仕事をするのを

可能にするのではないでしょうか？

 

あなたが、リーダーであればこそ

部下にやる気を出させることばを

発することができるのです。

 

 

併せて

あなたがリーダーとして

部下を育てるのに大事なことは、

 

会社の仕事の中で、

本当に価値を生み出している現場を

しっかりと認識させることです。

 

 

大事な言葉を投げかけると共に

大事な仕事現場を見せることが

リーダーの役割ではないでしょうか？

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「“自反尽己（じはんじんご）”に生きる」

 

私たちの先祖は「自反尽己」に生きたのだ。

自反とは指を相手に向けるのではなく、自分に向ける。

すべてを自分の責任と捉え、自分の全力を

尽くすことである。

 

そういう精神風土を保ち続けたところに、

この国の繁栄の因がある。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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