経営：「あなたの会社の経営者は、心のあり方が柔軟ですか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたの会社の経営者は、心のあり方が

柔軟ですか？」

について、お話します。

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あなたの会社の経営者は、心のあり方が柔軟ですか？

 

経営者の心のあり方が、

柔軟だと、どんな経営になるでしょうか

 

 

きっと、心のあり方が硬直的な経営に

比べ、会社が明るく、元気がある

のではないでしょうか？

 

 

なぜ、そうなるのでしょうか？

 

心のあり方の柔軟な経営者は、

 

人間の、自分の、そして他者の

成長の可能性を信じるところから

スタートします。

 

 

それは、

 

自分と社員そして会社全体が

成長していくための原動力として、

成長の可能性を活かすからです。

 

 

心のあり方の硬直的な経営者は

自分の優秀さを示したい意識が

強いからです。

 

心のあり方の柔軟な経営者を

表す言葉として

 

カーネギーは、次のように

述べています。

 

「私の墓碑銘にはこう記してほしい。

 

自分よりも賢い部下を使う術を

知っていた賢者、ここに眠る」

 

自分より優秀な部下を使う

経営者には、心のあり方の

柔軟さが必要なのです。

 

 

部下をうまく使いこなすからこそ

部下も頑張り、会社全体も

明るくなるのではないでしょうか？

 

 

このように、経営者の心のあり様

次第で、会社は大きく変わるのでは

ないでしょうか？

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「根を養う」

 

人が人生という時間軸の中で自らの花を

咲かせていくには、根がなければならない。

 

根を養っていない人はいささかの風にも傾き、

倒れる。

 

植物も人間も自然の摂理の前には等しく、

平等である。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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