経営：「あなたは、帰属意識を持つ方ですか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

 

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今回は、「あなたは、帰属意識を持つ方ですか？」

について、お話します。

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あなたは、帰属意識を持つ方ですか？

 

多くの人は、自分の能力そのものでなくても

疎外感や違和感を持つことがあるかと

思います。

 

私の周りにも、帰属感の高い人もいれば

疎外感の強い人もいます。

 

あなたは、帰属感が強い方ですか？

 

心のあり方の柔軟な人は

仕事の成績が伸びると信じます。

、

それは、組織への帰属感がつよく

心が安定している状況では

ないでしょうか？

 

 

たとえば

 

仕事の成果をなかなか上司が

認めてくれなくても、、

 

仲間が励ましてくれるので

頑張れるというのです。

 

 

一方

 

心のあり方の硬直的な人は

仕事で成果を上げたとしても

 

自分の力はこんなものかと

あきらめ、やる気をなくすのです。

 

 

仲間との帰属意識が薄く

疎外感を感じるのです。

 

 

それに比べ

心のあり方が柔軟な人は

周囲からどうみられようと

それをありのままに認めた上で

 

自信や能力を損なうことなく

偏見にも立ち向かうことが

できるかと思います。

 

あなたも、心のあり方をどう持つかで

帰属感が変わってくるのでは

ないでしょうか？

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「感謝という偉大な力」

 

孔子は「人生でもっとも大切なものは」と問われて

「恕（じょ）」（思いやり）と答えた。

 

そのひそみにならえば、

人生の成功者となるためにいちばん大切なものは

「感謝する」ことである、と答えたい。

 

どのような状況でも、感謝してありのままに

受け入れるとき、マイナスの条件すらプラスに転じる。

 

感謝ほど偉大な力はない。

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