経営：「あなたは、マイナスなレッテルをはられたことありますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

 

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今回は、「あなたは、マイナスなレッテルをはられたこと

ありますか？」

について、お話します。

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あなたは、マイナスなレッテルをはられたこと

ありますか？

 

たとえば、

上司に君は

「この仕事は不向きだからね」的な

ことを言われたことありませんか？

 

同じような仕事を以前失敗していたかも

しれませんが？

 

勝手に、マイナスイメージで、評価されると

立ち直れる人もいますし、立ち直れない人も

いるかと思います。

 

 

心のあり方の硬直的な人は

「どうせ、自分は能力がないのだらか」と

動揺する傾向になるかと思います。

 

名誉挽回で、挑戦しようとする気持ちが

なくなるのです。

 

 

一方

 

心のあり方が柔軟な人は

「たとえ、今の力ではダメでも

努力すれば、苦手や欠点は克服できる」と

考えます。

 

不利な立場でも、そこから吸収すべきことは

吸収していくのです。

 

 

会社の上司の評価も同じです。

 

心のあり方の硬直的な人は

「あの上司はいつもアラ探しをする」と

思うでしょう。

 

 

心のあり方が柔軟な人は

「一理ある。案外公平にみているのかも」と

思えるのではないでしょうか？

 

 

あなたも、人にマイナスイメージを

勝手に貼らずに

公平に見るのが大事だと思います。

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「マイナイスに感謝する」

 

何かをしてもらって感謝するのは普通のことである。

だが、成功者は自分にとってマイナスのことにも

感謝するのだ。

 

この感謝の念こそ、

大きな障害や困難に直面しながらも、

その局面を打開する力になるのである。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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