経営：「あなたは、イライラしない環境を意識していますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、イライラしない環境を意識して

いますか？」

について、お話します。

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あなたは、イライラしない環境を意識していますか？

 

たとえば、

 

あなたは、通勤でイライラしませんか？

 

会社に行くのに、ギリギリいくと、

車は多い、電車は満員など、

 

疲れるが増すだけでなく

イライラしませんか？

 

 

穏やかに、朝からの仕事に取り組みたい

ものです。

 

 

だったら、そうならいための工夫が

必要になります。

 

 

少し早く出て、会社でゆとりを持つ？

 

交通機関の行き方、降りる駅を変えて

少し、歩くなど

 

あなたに合った工夫をしてみてください。

 

 

 

仕事でも同じことが言えます。

 

 

上司が部下の仕事ぶりを見て、

 

「それはちがう？」「いやそうじゃない？」

 

といっていたら、

 

上司がイライラするだけでなく

部下も頭にくるでしょう？

 

 

 

昔は、上司が部下の後方の席にいて

皆をみる配置が多かったのでは？

 

 

嫌でも、気にする上司は、部下の行動を

チェックするので、余計にイライラ

するのかも？

 

 

上司も、部下の行動をみないように

配置を変えたりすればいいのです。

 

 

上司もイライラが減り、部下も仕事に

集中できるのではないでしょうか？

 

 

あなたも、イライラしない環境を

自分で工夫してみてください。

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「価値を見出し、価値を信じる」

 

一業を成した経営者には、突出した二つの共通した

要素がある。

 

一つは、「価値を見出す力」である。

 

自分の置かれた環境、そこに結ばれる縁、

携わる仕事等々に、多くの入はさしたる感興も覚えず、

それらはたまたまのもの、ありきたりのものと

見なしがちである。

 

だが、一業を成した人はそこに独特の強烈な価値を

見出すのだ。

 

もう一つは、価値を「信じる力」である。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

 

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