経営：「あなたは、知らないことを素直に聞けますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、知らないことを素直に聞けますか？」

について、お話します。

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あなたは、自分の知らないことを誰かに素直に聞けますか？

 

 

あなたは、仕事で何かわからないことがあるとき、

誰かに聞くほうですか？

 

 

それとも、自分で徹底的に調べるほうですか？

 

 

あなたの性格によっても、取る行動は違ってくる

かも知れません。

 

 

趣味など急がなくてもいいのであれば、

自分で調べるのもいいかと思います。

 

 

しかし、

 

仕事の時は、時間に余裕がなかったりするので、

時間をかけるのは効果的でないのでは？

 

 

だったら、あなたが困っていることについて

回答を持っていそうな人に聞くのがいいのでは

ないでしょうか？

 

 

どうも、教えてもらった内容が、

もう一つ納得できないときは、

他の人にも聞いて、みればいいのです。

 

 

 

最近、IT関連が導入されてきています。

 

 

ベテランの人ほど、若い人に聞くのを

ためらうのでは？

 

逆に、若い人が、困ったことを

ベテランの人に聞くのを

ためらうのでは？

 

 

 

昔に諺に

 

「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」

があります。

 

 

知らないことを人に聞くのは、

そのとき恥かも知れませんが、

 

知らないことを恥ずかしがったり

知ったかぶりせず、素直に教えてもらえば

いいのです。

 

 

併せて、

あなたのわかることは、どしどしと

開示していくことも大事かと思います。

 

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「言葉が運命を拓く」

 

人物とは言葉である。

日頃どういう言葉を口にしているか。

どういう言葉で人生をとらえ、世界を観ているか。

 

その言葉の量と質が人物を決定し、

それにふさわしい運命を招来する。

運命を拓く言葉の重さを知らなければならない。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

 

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