経営：「あなたは、問題を明確にしていますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、問題を明確にしていますか？」

について、お話します。

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あなたは、問題を明確にしていますか？

 

あなたは、問題が起きると、自分の問題か

相手の問題かを明確にしようとしていますか？

 

 

色んなパターンが考えられます。

 

あなたも、相手もお互いの問題だと認識して

いれば、話し合いで解決できるかと思います。

 

 

あなたも、相手も、お互いに問題ではないと

認識していれば、それはそれでいいかと思います。

 

 

 

しかし、あなたは問題だと思っていても

相手は問題だと思っていない時はどうですか？

 

あなたのほうが、イラツキませんか？

 

 

逆に、あなたは、問題ないと思っていても

相手は問題だと思っている時はどうですか？

 

相手のほうが、イラツクかと思います。

 

 

お互いが、相手が問題だと思う時には、

 

お互い、あなたの問題なのか、

相手の問題なのかをはっきりさせたほうが

いいかと思います。

 

 

そして、あなたの問題の時は、自分で解決

するように努め、相手の問題の時は

サポートしてあげるのがいいかと思います。

 

 

とにかく、誰の問題かを明確するところから

解決はできるのではないでしょうか？

 

 

あなたも、自分の問題だと意識すれば、

イラツカズ解決できるかのでは？

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「心を鍛える」

 

見事な人生を生きた人たちは関係なく

 

「物事を前向きに考える」

「感謝の心を忘れない」

「愚痴をこぼさない」

「明るく謙虚である」

 

という方向に、自分の心を鍛え続けてきた人たちで

ある、ということを忘れてはなるまい。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

 

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