経営：「あなたは、仕事をする時の姿勢は、どうしていますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

 

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今回は、「あなたは、仕事をする時の姿勢は、

どうしていますか？」

について、お話します。

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あなたは、仕事をする時の姿勢は、どうしていますか？

 

仕事を指示された時に、

 

「またか？」と思って、

嫌々ながらするタイプですか？

 

それとも進んで引き受けるタイプですか？

 

 

やりたくない仕事でも、将来のためになると

考えてやる人もいるのではないでしようか？

 

 

中には、成果さえ得ることができれば、いいと

途中のことは気にせず、誰かに頼んで､要領よく

する人もいるかといます。

 

 

また、仕事を頼まれた時、ゴネまくる人も

います。

 

「なんで、私ですか？

〇〇さんも暇にしていますよ！」

 

など、皆の前で、大声で言う人です。

 

 

結果、その仕事は免れるかもしれません。

 

しかし、それでは何時まで経っても、

自己成長にはならないと思います。

 

 

ゴネ得は、一過性のものだと思います。

 

 

昔、会社時代に、

空港で台風の時でも、「何故飛ばないか？」と

ゴネながら、何か特典をもらおうとする人が

いたものです。

 

 

仕事で大事なことは、その仕事をやるプロセス

の中から学ぶことだと思います。

。

 

あなたのこれからの成長のためにも、

ひとつずつ積み上げていくことが

大事ではないでしょうか？

 

 

 

 

（参照：松下幸之助から未来のリ－ダーたちへ）

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「目標を言語化し、共有する」

 

“初めに言葉あり”という句が聖書の中にある

そうです。

 

その宗教的な深い意味は、私はよく知りませんが、

私が経営においてやってきたのは、

いわばそういうことだったのです。

 

最初に一つの発想をし、

それを“このようにしよう”という言葉に表し、

みんなで達成していくということです。

 

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

 

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