経営：「あなたは、“内面の質問”を意識したことがありますか？」

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの　　

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、“内面の質問”を意識したことが

ありますか？」

について、お話します。

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あなたは、“内面の質問”を意識したことが

ありますか？

 

 

あなたは、“内面の質問”とは何かを

知っていますか

 

あなたが、自分に訊ねる質問のことです。

 

質問の習慣を身に付けるいちばんいい方法は

自分ｎ質問をすることなのです。

 

これができれば、他人への質問ができるように

なるのです。

 

では、あなたが、自分に訊ねる質問とは

どんなものがあるか、

いくつか事例を紹介します。

 

１．「あなたは私を助けられますか？」

 

２．「私は何がしたいのか？」

 

３．「私の選択肢は何か？」

 

４．「私はどんな質問をしているべきなのか？」

 

５．「目的を達成するために何をする必要があるのか？」

 

６．「私は何を達成したか？」

 

７．「何がもっとうまくできただろうか？」

など。

 

 

大切なのは、質問をやめないことです。

好奇心が存在するにはそれなりの理由があるからです。

 

 

質問はあなたの人生を変えることができるのです。

小さな変化も、大きな変化も起こすことができるのです。

 

 

あなたが、すべてにおいて大切な質問は

「私は何を求めるべきか？」という内面の質問を

繰り返しすることです。

 

 

 

（参照：「メモの魔力」）

脳内のインプットとアウトプットの比率

 

脳内のインプットとアウトプットの比率が、アウトプット側に

寄った時に、アイデアが出る。

たとえば、浴槽で、インプットするような情報がほとんどないと、

脳が自然と、自分から何かを生む出そう、と活性化する。

その時、アイデアを思いつく。

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