経営：「あなたは、質問する時に同調について考えていますか？」

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの　　

江崎晃一です。

 

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今回は、「あなたは、質問する時に同調について

考えていますか？」

について、お話します。

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あなたは、質問する時に同調について

考えていますか？

 

 

他人を理解するということは

どういうことだと思いますか？

 

相手の心の状態や思考の仕方を理解する

つまり同調することなのです。

 

相手のものの見方を知り

相手の期待に応えることが大事なときもあります。

 

 

それが相手にとっていちばん大切なこと知り、

できる限りそれにかなうようにする方法なのです。

 

 

そして、あなた自身の思考や感情に同調するのが

大切な状況でもあるのです。

 

 

私たちは、まず立ち止まって自分に質問する必要が

ある時でも、やみくもに状況に飛び込んでしまう傾向

にあります。

 

 

そんな時は、どうすればいいのか？

 

あなたが自分自身に質問するのです。

「ここで私はとって重要なことは何だろう？

達成するには何が必要だろう？」などを。

 

 

つまり、他人に同調する質問。

 

たとえば

「それについてどう感じますか？」

「それについてどう考えますか？」など。

 

自分に同調する質問。

 

たとえば

「自分はそれについてどう感じるか？」

「自分の目的は何か？」など。

 

 

あなたも、他人や自分に同調する質問を

知的に、そして感情的に活用してください。

 

 

 

（参照：「メモの魔力」）

メモを習慣化するためのコツ

「努力」から「習慣」にするためには、まず何よりも、

持ってるだけでテンションが上がったり、嬉しくなったりする

ノートやメモ帳を買うことから始めましょう。

メモをとっている自分が好きになってしまうような、

とっておきの文具を揃えることです。

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