経営：「あなたは、自分への質問が成功するための分かれ道だと認識していますか？」

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの　　

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、自分への質問が成功するための

分かれ道だと認識していますか？」

について、お話します。

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あなたは、自分への質問が成功するための

分かれ道だと認識していますか？

 

 

人と人とのコミュニケーションの道具として

質問の力は大事です。

 

しかし、自分とのコミュニケーションのために

質問の力を使うのは、同じくらい大切なのです。

 

 

自分への質問を、継続的な学習と成長を

促す刺激剤として使うことは、とくに仕事とキャリア

の場面で重要となるのです。

 

優秀な人は、キャリアにおける現在の自分の位置を

評価するときに、自分への質問を活用しているそうです。

 

たとえば、

 

現在の仕事を評価する。

「私はやりがいを感じているか？刺激を受けているか？

私は貢献しているか？楽しんでいるか？」

 

新しい仕事を考える。

「なぜ変化が必要なのか？新しい仕事で成功できるだろうか？

このチャンスに乗るのは正しいのか？リスクは何か？」

 

 

あなたも、自分自身の仕事を定期的に監視、評価するために

自分への質問を仕事で毎日使ってますか？

 

自分自身と自分の組織がもっと成功するために

あなたは、次に何をするべきか？

 

 

自分への質問はその答えを見つけるために

欠かせない道具なのです。

 

 

ビジネスの世界は絶えず変化しているために、

考え、成長し、学び、適応していくことが、

とても大切になっている。

 

 

技術やテクノロジーの変化もめざましい昨今ですが

それでもひとつ、まったく価値が変わらないものがある。

それは質問の力なのです。

 

 

 

（参照：「メモの魔力」）

メモで「創造の機会損失」を減らす

 

右脳と左脳を両方駆使して、問題解決や知的生産に

向き合い続ける仕事をしている場合、メモは避けて

通るべきではない、必要不可欠な魔法のツールである。

メモは、「創造の機会損失」を減らすツールです。

このツールをうまく使うコツは、あらゆる情報を体に

吸収させる姿勢を保つこと、すなわち「メモをとり続ける姿勢」

を保つことが重要なのです。

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