福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの　　

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、効果的な質問を意識して使っていますか？」

について、お話します。

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あなたは、効果的な質問を意識して使っていますか？

 

前回は反発を招く質問について、説明しました。

今回は、効果的な質問ついて考えてみます。

 

効果的な質問をすれば、相手をあなたの波長に

合わせることができるのです。

 

相手の思考をあなたの方向へ持ってくることが出来ます。

 

質問の力を活用し、相手の思考を刺激することが

できるのです。。

 

あなたの質問に注意していれば、そして、誠意をもって

訊ねれば、相手を考えさせることができます。

 

相手を問題解決に向かわせるができ、

物事を上手く行う方法を見つけることが出来るのです。

 

それによって、あなたは、相手から情報やアイデアを

もらうことができるのです。

 

 

では、効果的な質問の仕方ですが

大きく２つのやり方があります。

 

ひとつは、「問題解決のための質問」です。

 

問題解決の質問は、思考を刺激します。

 

相手の思考を言い訳から引き離し、

行動につながる思考に向かわせるのです。

 

たとえば、

「どうすればこれをもっとうまくできるだろう？」

「どこで間違えたのだろう？」

 

 

もうひとつは「情報を手に入れる？ための質問」です。

 

これは明確な目的を背後に持つ、具体的な質問です。

 

この種の質問は、直接的で、率直で、事実に即した

思考を刺激するのです。

 

たとえば

「この製品を買ってはいけない理由を教えてください？」

「これはどのように私の助けになりますか？」

 

 

あなたも、このような効果的な質問を

意識して活用すれば、あらたな効果を手に入れることが

できるのではないでしょうか。

 

 

 

（参照：「メモの魔力」

「人生の軸」を見つける

 

自分が生まれてから現在に至るまでに感じたり経験したりした

さまざまな要素を振り返り、深く考える時間を持つなど、

徹底的に自己分析をすると、次第に自分が持っている「人生の軸」が

明確になる。

目指すべき方向性を自ら設定できるようになるのです。

自分自身のことを深く知ると、不思議と、自然に自信を持てる

ようになるのです。

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