経営：「あなたは、完全であることを求めすぎていませんか？」

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの　　

江崎晃一です。

――――――――――――――――――――――――

今回は、「あなたは、完全であることを

求めすぎていませんか？」

について、お話します。

――――――――――――――――――――――――

あなたは、完全であることを

求めすぎていませんか？

 

あなたが、完全を求めるために、

よりよくなろうと絶えず頑張っていませんか？

 

 

私たちは、完全を求めることで、

自分を厳しく限定してしまう傾向にあります。

 

だから、もともと不可能なことでも、

達成しようとして、苦しんでいるのです。

 

 

自分が完全であり、何でも完全にすることを

自分の人間としての価値と思い込んでいるのです。

 

 

完全主義であることは、目的でなく、

目的を達成するための手段なのです。

 

 

あなたが完全であろうとなかろうと、

人間としての価値とは関係ないのです。

 

 

多くの場合、

完全を目指して一生懸命になる必要はなく、

かえって、そういう姿勢が身を滅ぼすことになります。

 

 

私たちが目指すべき目標は、すべてのことを完全に

こなすことではなく、むしろそんな必要などないことを理解し、

自分を受け入れるうえでの邪魔にならないことです。

 

 

あなたが、どれだけうまくできるかということは

あなたの人間としての価値とは関係ないことを

自覚してください。。

 

 

あなたは、物事を完全にできないときでも

自分自身を受け入れて高く評価していってください。

 

 

 

（参照：「朝１分間、３０の習慣」）

目標とテーマの違い

 

明確に違う点が１つあります。

「目標」はクリアすることを目指す意味合いが強いですが、

「テーマ」は、そこに向かって進むことであり、クリアできなくても

よいという点です。

人の性格は、「負荷をかけたほうが、頑張れるタイプ」と

「負荷をかけないほうが、頑張れるタイプ」の２つのタイプです。

タイプによって、目標とテーマの捉え方が変わります。

負荷をかけたほうが頑張るタイプなら、「目標」。

負荷をかけないほうが、頑張るタイプなら「テーマ」としたほうが

気負うことなくあなたの力を発揮できるのでは。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝

 

今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

ほんの一言、

率直なご感想をこのメールの返信で

いただけると、とても嬉しいです☆

 

あなたからの感想をお待ちしています！

 

 

気づいたことやご感想を

ぜひメールでお送りください。

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

さらに、参考にしたい情報を知りたい方は、

下記のメルマガにご登録ください。

↓　↓　↓　↓

https://17auto.biz/ek1953-coach/registp.php?pid=2

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝