経営：「あなたは、他人とのお互いの違いを尊重していますか？」

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、他人とのお互いの違いを

尊重していますか？」

について、お話します。

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あなたは、他人とのお互いの違いを

尊重していますか？

 

あなたが、人々の違いに気づかないならば

それは、違いが存在しないのではなく

あなたが、気づかないからです。

 

人は、無限に近い資質と特長を持つ

特殊な存在なのです。

 

精神的な側面、知能、人種、教育

経済的レベル、職業など数えれば

きりがない違いがあります。

 

あなたが、人々の違いに注目することは

なんらかのメリットがあるでしょうか？

なんのメリットもないのでは？

 

違いがあることが人間としての価値に

影響を与えるのでしょうか？

そんなことはないのでは？

 

それなのに、

なぜ違いを問題視するのでしょうか。

 

 

人は精神的に不安定な生き物です。

 

だから、人との違いを指摘することで

自分の「正しさ」を証明したいのでは

ないでしょうか？

 

つまり、人々の違いは存在するものです。

 

その違いが気に入らないとして

適切な行動で改善できますか？

できるならそうしてください。

 

しかし、改善できないなら

それを受け入れていく方法を

学ぶしかないのではないですか？

 

あなたも含め、人は一人ひとり違うのですから、

その違いで価値判断せずに、

受け入れたらどうですか？

 

 

あなたも、これからはお互いの違いを

尊重したらどうですか？

人生が変わってくるかと！

 

 

 

（参照：渋沢栄一の言葉）

愚痴を言わず「仕事を引き寄せる力」

を養え

 

「仕事がなくて困る」のなら、

実力をつけて仕事を引き寄せることだ。

他人に不平を言うべきことではなく、

責任は自分の頭上にある。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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