経営：「あなたは、人を判断する時の基準は何ですか？」

福岡の経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、人を判断する時の基準は

何ですか？」

について、お話します。

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あなたは、人を判断する時の基準は

何ですか？

 

人は、どういう基準で、相手を

判断するのでしょうか？

 

知識、学歴、地位、名声、財産など

を持っているかどうか？

 

こういう要素を持っている人は

優秀で、尊敬に値するという

意識を持っていませんか？

 

確かに、こういう要素を持っている人と

持っていない人とは異なるのは事実です。

 

だからといって、持っている人が

優れている人とは限りません。

 

それは、うわべだけの区別に

すぎないのです。

 

その人を判断する基準としては

あやふやなものなのです。

 

見た目に綺麗で、恰好いい人が

優れているとは限らないのと

同じです。

 

あなたが、人を素晴らしいと

判断するのは、あなたより

価値ある人だと思うからです。

 

人を判断するとは、名声や地位などに

よるものではないはずです。

 

その人の考え方や行動など

見た目ではなく、本当に価値のある人か

どうかではないでしょうか？

 

 

人はどうしても、見た目や地位などで

相手を素晴らしい人と判断しがちです。

 

あなたは、そういうことに影響されず

本当に尊敬するに値するかどうかを

よく判断していくことが大切です。

 

 

 

（参照：人生の名言１５００）

ヒルティの言葉

 

働きのよろこびは、自分でよく考え、

実際に経験することからしか生まれない。

それは教訓からも、また残念ながら、

毎日証明されるように、実例からも

決して生まれはしない。

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