経営：「あなたは、仕事に対する取組み姿勢をどう育てていますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、あなたは、仕事に対する取組み姿勢を

どう育てていますか？」

について、お話します。

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あなたは、仕事に対する取組み姿勢を

どう育てていますか？

 

仕事に対する取組み姿勢を

育てるとは？

 

「いつも、しっかり仕事に取り組んで

います？」という人もいるかと思います。

 

しっかり仕事に取組んでいる人は

どういう姿勢で取り組んで

いるのでしょうか？

 

一生懸命取り組むのは、

もちろん当たり前では

ないでしょうか？

 

大事なのは、取り組み時の

姿勢だと思います。

 

たとえば、接客業なら、

 

来店されたお客様に、

「ありがとうございます」の

感謝の念で、接客しているかです。

 

新入社員が、社会人になったとき

今日まで無事に育ったことに

感謝しているのでは？

 

 

そういう気持ちを、いつまでも

持ち続け、感謝の気持ちが

いっぱいになっているはずです。

 

しかし、人は、仕事も慣れてくると

当初感じた「ありがとう」の気持ちも

当たり前になってくるものです。

 

言葉では、「ありがとう」と言っている

ものの、当社のお客様に対する気持ちが

薄れてきていませんか？

 

あなたが、心から「ありがとう」を言える力を

成長させるには、あなたが受けている

「ありがとう」に気づくことが大事です。

 

あなたが、多くの人から受けている

「ありがとう」に気づくほど、他人に対する

感謝の気持ちも溢れてくるかと思います。

 

 

あなたが、仕事に取組み姿勢を

育むためには、

 

あなたが、受けている感謝の思いを

しっかり受けとめて、表現するように

することです。

 

あなたが感謝の気持ちを高めることが

仕事に取組み姿勢を育むのでは

ないでしょうか？

 

 

 

 

（参照：人生の名言１５００）

ゲーテの言葉

 

あらゆる階級を通じて、目立って気高い人は誰か。

どんな長所を持っていても、つねに心の平衡を失わない

人だ。

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