経営：「あなたは、どうしたらマインドチェンジが起こりますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

――――――――――――――――――――――――

今回は、「あなたは、どうしたらマインドチェンジが

起こりますか？」

について、お話します。

――――――――――――――――――――――――

あなたは、どうしたらマインドチェンジが

起こりますか？

 

人は、どういうときに、心に変化が

起こるのでしょうか？

 

 

わかりやすい例だと

 

お客様に喜んでもらえると

誰でも嬉しくなりませんか？

 

よく聞く話で、会社で

“お客様に感謝しなさい”と指導して

いる会社がありますが？

 

社員の人にすれば、感謝するような

状況を体験しなければ、この意味が

実感できません。

 

心から、本人が、お客様の言葉が

“ありがたい”と感じることが

必要なのです。

 

 

あなたが、部下にマインドチェンジをして

もらおうと思うなら、

 

部下がそういう気持ちになる場の提供に

心がけることが大事かと思います。

 

 

会社時代経験したことですが、

 

業績が上がらない部署は、

決まって、職場がキレイでは

ありません。

 

 

業績を上げることばかり

求められると、心に余裕がなく

掃除など疎かになるものです。

 

 

一人の力がいくらあがっても

職場全体の力があがらないと

業績の伸びも継続できません。

 

職場全体で頑張るような取り組みが

必要かと思います。

 

 

あなたが、マインドチェンジできるには

 

あなた自身が“感謝の気持ち”や

“ありがたい”という気持ちを大切に

することではないでしょうか？

 

 

 

（参照：人生の名言１５００）

内村鑑三の言。

 

一日一生。

一日は貴い一生である。

これを空費してはならない。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝

 

今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

ほんの一言、

率直なご感想をこのメールの返信で

いただけると、とても嬉しいです☆

 

あなたからの感想をお待ちしています！

 

 

気づいたことやご感想を

ぜひメールでお送りください。

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

さらに、参考にしたい情報を知りたい方は、

下記のメルマガにご登録ください。

↓　↓　↓　↓

https://17auto.biz/ek1953-coach/registp.php?pid=2

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝